JAV Weiterbildungen

Macht Euch fit nach der Wahl - und profitiert von 20 Jahren Erfahrung in der JAV-Schulung!

Jetzt startet Ihr wieder durch: in fast ganz Deutschland ist die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) neu gewählt.

In unseren » Seminaren lernst Du alles über die Rechte und Pflichten der JAV. Schau doch mal in den Bereich » JAV-Know-How, hier findest Du einige interessante Tipps und Infos!

Beiträge aus unserem Diskussionsforum "Jetzt Mitreden!"

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  Donnerstag, 24. November 2011, 22:59
  Kündigung einer Auszubildenden während der Probezeit ohne Zustimmung des Personalrates zulässig

  Hallo, anbei ein schon etwas betagtes, wenngleich nicht uninteressantes Urteil: (...)

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  Sonntag, 25. September 2011, 22:20
  www.derberufsberater.de

  Und auch das hier könnte für manche/n interessant sein: (...)

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  Sonntag, 25. September 2011, 22:16
  Welche Rechte und Pflichten habe ich als Auszubildender?

  N'abend! Hier eine -wie ich finde- ganz gute Zusammenfassung vieler wichtiger Fragen samt Antworten: (...)

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  Montag, 08. August 2011, 16:10
  Freie Auswahl auf dem Ausbildungsmarkt [?]

  Hallo liebe JAV-Kollegen, ich denke, das hier ist in diesem Forum am besten aufgehoben (auch wenn kein wirklicher JAV-Bezug dabei): (...)

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  Samstag, 30. Juli 2011, 15:56
  JAV übt sich in Passivität

  Hallo liebe Leute! Meine Nichte ist bei sich im Betrieb stellvertretende JAVlerin. In letzter Zeit ist es aber so dass der eigentliche JAV so ziemlich alles an sie weiterleitet (...)

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  Montag, 20. Juni 2011, 14:25
  Werde nicht zur BR-Sitzung eingeladen. Was kann ich tun?

  Hallo, Ich bin Stellvertreterin unseres JAV (Nur ein Mitglied), werde aber nie zu den BR-Sitzungen eingeladen, obwohl dies doch gesetzlich vorgeschrieben ist. (...)

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  Dienstag, 31.05.2011, 17:45
  Schule/Uni: Ab wann muss ich vertreten werden?

  Hallo, wenn ein Jugend- und Auszubildendenvertreter und dualer Student während der Theoriephase an der Uni ist (...)

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  Dienstag, 31.05.2011, 11:03
  Pausen als Azubi

  Hallo - Mal ne Frage: Als Azubi (16) habe ich wegen dem Jugendarbeitsschutzgesetz Anspruch auf 60 Minuten Pause. (...)

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  Montag, 2. Mai 2011, 19:12
  Veranstaltungshinweis "Schule aus - und dann?"

  Vielleicht wohnt ja jemand hier im Sauerland und kann hiermit etwas anfangen: "Kompakt und kompe­tent geben fast 40 Arbeit­geber jungen Leuten und (...)

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  Dienstag, 22. März 2011, 09:42
  IG-Metall-eBook: Handlungshilfe §78a BetrVG

  Guten Morgen! Die IG-Metall hat ein sehr interessantes eBook zusammengestellt mit vielen wichtigen Informationen rund um den §78a BetrVG. (...)

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JAV - Das Sprachrohr junger Arbeitnehmer

Sie ist ein wichtiges Sprachrohr junger Arbeitnehmer - die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) vertritt Jugendliche unter 18 Jahren sowie in der Berufsausbildung Beschäftigte. Darunter fallen etwa Auszubildende, Praktikanten und Werksstudenten unter 25 Jahren. Grundvoraussetzung für die JAV: Es muss ein Betriebsrat bestehen.

Die Funktion der JAV
In enger Kooperation mit dem Betriebsrat beziehungsweise der Personalvertretung setzt sich die JAV für die Interessen der Auszubildenden ein. Des Weiteren überwacht das Gremium die Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften, Tarifverträgen etc. Außerdem übernimmt die Jugend- und Auszubildendenvertretung Aufgaben wie die Integration ausländischer Auszubildender, beantragt Maßnahmen beim Betriebsrat und trägt Anregungen der Auszubildenden an letzteren heran.

Wahl und Amtszeit
Die JAV wird alle zwei Jahre in der Zeit vom 1. Oktober bis 30. November gewählt. Die Amtszeit beträgt 24 Monate. Zur Wahl aufstellen lassen darf sich jeder Arbeitnehmer unter 25 Jahren. Berechtigt zur aktiven Wahl sind alle Mitarbeiter unter 18 Jahren sowie alle Auszubildenden unter 25 Jahren. Auch im Herbst 2012 finden die Wahlen zur JAV wieder in zahlreichen Betrieben aus den unterschiedlichsten Branchen statt. Umso wichtiger ist es, die einzelnen Formalien sowie die Anforderungen an die Vertreter der Jugendlichen und Auszubildenden im Betrieb zu kennen.

Wir zeigen Dir wie es geht
Ob Rechtsprechung, Wahlformalitäten oder sonstige Fragen rund um die JAV Tätigkeit - in unseren Seminaren erfährst Dualles, das wichtig ist, um eine optimale Vertretung für junge Arbeitnehmer zu organisieren. Denn für die JAV-Arbeit gibt es eine ganze Reihe von Regelungen und Aufgaben. Wir zeigen Dir einen Weg durch dieses Labyrinth an Vorschriften und unterstützen Dich beim Bewältigen der einzelnen Aufgaben. Bereits seit mehr als 20 Jahren bieten wir gezielt JAV Seminare an und sind deshalb auf alle Ihre Fragen bestens vorbereitet.

Hier geht es direkt zu unseren Seminaren:
www.poko.de/JAV/Seminare-Training-Beratung/Seminare-fuer-die-JAV

Über das POKO Institut
Das Poko Institut aus dem westfälischen Münster berät und schult seit 1963 Unternehmen aus allen Branchen. Das inhabergeführte private Bildungsinstitut arbeitet dabei unabhängig und ist keinen anderen Institutionen verpflichtet. Ein besonderer Schwerpunkt des Poko Instituts liegt auf dem Behandeln von arbeits-, betriebsverfassungs- und sozialrechtlichen Fragen. Werte wie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, Praxisnähe und konsequente Kundenorientierung gehören zu den Eckpfeilern der Unternehmensphilosophie des Instituts. Erfahrene Referenten vermitteln mit viel Lebendigkeit und Herzblut die einzelnen Inhalte.

Weitere Informationen zum Poko Institut und zu unseren Seminaren finden Sie im Internet unter www.poko.de/JAV.