JAV - Fit für die Mitbestimmung

Die JAV ist die Interessenvertretung der Jugendlichen und Auszubildenden in einem Betrieb. Als JAV-Mitglied bist Du erster Ansprechpartner Deiner jungen Kolleginnen und Kollegen für alle Fragen rund um Arbeit und Ausbildung. Damit gehen nicht nur viele besondere Rechte sondern auch Pflichten einher. Damit Du dieser spannenden und anspruchsvollen Rolle gerecht wirst, bieten wir Dir umfangreiche Schulungen und Informationen.

So lernst Du in unseren » Seminaren alles über die Rechte und Pflichten der JAV. Im Bereich » JAV-Know-How findest Du interessante Tipps und Infos für die JAV-Arbeit. Und im » Forum kannst Du Dich mit erfahrenen JAV-Mitgliedern austauschen. Schau doch einfach mal rein!

JAV - Das Sprachrohr junger Arbeitnehmer

Sie ist ein wichtiges Sprachrohr junger Arbeitnehmer - die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) vertritt Jugendliche unter 18 Jahren sowie in der Berufsausbildung Beschäftigte. Darunter fallen etwa Auszubildende, Praktikanten und Werksstudenten unter 25 Jahren. Grundvoraussetzung für die JAV: Es muss ein Betriebsrat bestehen.

Die Funktion der JAV
In enger Kooperation mit dem Betriebsrat beziehungsweise der Personalvertretung setzt sich die JAV für die Interessen der Auszubildenden ein. Des Weiteren überwacht das Gremium die Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften, Tarifverträgen etc. Außerdem übernimmt die Jugend- und Auszubildendenvertretung Aufgaben wie die Integration ausländischer Auszubildender, beantragt Maßnahmen beim Betriebsrat und trägt Anregungen der Auszubildenden an letzteren heran.

Wahl und Amtszeit
Die JAV wird alle zwei Jahre in der Zeit vom 1. Oktober bis 30. November gewählt. Die Amtszeit beträgt 24 Monate. Zur Wahl aufstellen lassen darf sich jeder Arbeitnehmer unter 25 Jahren. Berechtigt zur aktiven Wahl sind alle Mitarbeiter unter 18 Jahren sowie alle Auszubildenden unter 25 Jahren. Auch im Herbst 2012 finden die Wahlen zur JAV wieder in zahlreichen Betrieben aus den unterschiedlichsten Branchen statt. Umso wichtiger ist es, die einzelnen Formalien sowie die Anforderungen an die Vertreter der Jugendlichen und Auszubildenden im Betrieb zu kennen.

Wir zeigen Dir wie es geht
Ob Rechtsprechung, Wahlformalitäten oder sonstige Fragen rund um die JAV Tätigkeit - in unseren Seminaren erfährst Du alles, das wichtig ist, um eine optimale Vertretung für junge Arbeitnehmer zu organisieren. Denn für die JAV-Arbeit gibt es eine ganze Reihe von Regelungen und Aufgaben. Wir zeigen Dir einen Weg durch dieses Labyrinth an Vorschriften und unterstützen Dich beim Bewältigen der einzelnen Aufgaben. Bereits seit mehr als 20 Jahren bieten wir gezielt JAV Seminare an und sind deshalb auf alle Deine Fragen bestens vorbereitet.

Hier geht es direkt zu unseren Seminaren:
www.poko.de/JAV/Seminare-Training-Beratung/Seminare-fuer-die-JAV

Über das POKO Institut
Das Poko Institut aus dem westfälischen Münster berät und schult seit 1963 Unternehmen aus allen Branchen. Das inhabergeführte private Bildungsinstitut arbeitet dabei unabhängig und ist keinen anderen Institutionen verpflichtet. Ein besonderer Schwerpunkt des Poko Instituts liegt auf dem Behandeln von arbeits-, betriebsverfassungs- und sozialrechtlichen Fragen. Werte wie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, Praxisnähe und konsequente Kundenorientierung gehören zu den Eckpfeilern der Unternehmensphilosophie des Instituts. Erfahrene Referenten vermitteln mit viel Lebendigkeit und Herzblut die einzelnen Inhalte.

Weitere Informationen zum Poko Institut und zu unseren Seminaren findest Du im Internet unter www.poko.de/JAV.