Sie ist ein wichtiges Sprachrohr junger Arbeitnehmer – die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) vertritt Jugendliche unter 18 Jahren sowie in der Berufsausbildung Beschäftigte. Darunter fallen etwa Auszubildende, Praktikanten und Werksstudenten unter 25 Jahren. Grundvoraussetzung für die JAV: Es muss ein Betriebsrat bestehen.
Die Funktion der JAV
In enger Kooperation mit dem Betriebsrat beziehungsweise der Personalvertretung setzt sich die JAV für die Interessen der Auszubildenden ein. Des Weiteren überwacht das Gremium die Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften, Tarifverträgen etc. Außerdem übernimmt die Jugend- und Auszubildendenvertretung Aufgaben wie die Integration ausländischer Auszubildender, beantragt Maßnahmen beim Betriebsrat und trägt Anregungen der Auszubildenden an letzteren heran.
Wahl und Amtszeit
Die JAV wird alle zwei Jahre in der Zeit vom 1. Oktober bis 30. November gewählt. Die Amtszeit beträgt 24 Monate. Zur Wahl aufstellen lassen darf sich jeder Arbeitnehmer unter 25 Jahren. Berechtigt zur aktiven Wahl sind alle Mitarbeiter unter 18 Jahren sowie alle Auszubildenden unter 25 Jahren. Auch im Herbst 2012 finden die Wahlen zur JAV wieder in zahlreichen Betrieben aus den unterschiedlichsten Branchen statt. Umso wichtiger ist es, die einzelnen Formalien sowie die Anforderungen an die Vertreter der Jugendlichen und Auszubildenden im Betrieb zu kennen.
Wir zeigen Dir wie es geht
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Über das POKO Institut
Das Poko Institut aus dem westfälischen Münster berät und schult seit 1963 Unternehmen aus allen Branchen. Das inhabergeführte private Bildungsinstitut arbeitet dabei unabhängig und ist keinen anderen Institutionen verpflichtet. Ein besonderer Schwerpunkt des Poko Instituts liegt auf dem Behandeln von arbeits-, betriebsverfassungs- und sozialrechtlichen Fragen. Werte wie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, Praxisnähe und konsequente Kundenorientierung gehören zu den Eckpfeilern der Unternehmensphilosophie des Instituts. Erfahrene Referenten vermitteln mit viel Lebendigkeit und Herzblut die einzelnen Inhalte.
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